In einer Zeit, in der Führung neu gedacht wird, gewinnen Eigenschaften an Bedeutung, die lange als „weich“ galten – Empathie, emotionale Intelligenz und kooperative Kommunikation. Interessanterweise sind es oft Frauen, die genau diese Qualitäten besonders stark in ihre Führungsrollen einbringen. Doch das ist keine Frage von Klischees, sondern das Ergebnis vieler Studien und praktischer Erfahrungen aus modernen Unternehmen weltweit.